這個休賽期，續約談判卡殼的案例格外多。特別是對市場上幾位受限制自由球員（簡稱RFA）來說，他們與母隊的協商進程更是超乎想象的艱難……

作為其中的代表人物，庫明加與勇士之間的極限拉扯，甚至到了撕破臉的地步，彼此之間的信任指數徹底降到了冰點。

今天早些時候，就有跟隊記者透露了“庫明加事件”的新進展。線報稱，庫明加更傾向于接受資質報價在勇士再戰一年，而不會答應勇士提出的2年4500萬美元報價。

很顯然，庫明加不滿足勇士的報價，也不滿意合同中故意附加的第二年球隊選項。他同樣不想簽下這份對勇士友好的合同，然后等到賽季中期再被勇士作為籌碼送去其他球隊，讓勇士的交易收獲最大化。

因此，庫明加寧可接受1年790萬美元的資質報價，等到明年夏天徹底成為自由身后再謀發展。盡管，這么做或許意味著他下賽季會繼續被勇士教練組冷落，繼續消磨自己職業生涯最為精華的歲月。但既然已經與勇士鬧到這般田地，他也只能硬著頭皮走下去了……

匯集此前的消息，勇士與霍福德、梅爾頓和小庫里都達成了加盟意向，也有打算簽回佩頓二世。但由于庫明加的簽約遲遲無法完成，勇士為了不被其他球隊“偷家”，已將所有的運作都暫停一個多月了，直到現在，他們依然是整個聯盟唯一在今夏“零補強”的隊伍……

而簽約議程每拖后一天，勇士管理層對庫明加的討厭都只會加深一分。當然，這期間，他們也沒有讓庫明加好受，對于太陽、國王提出的先簽后換請求，勇士隊也是以各種理由給無情拒絕了……

但在續約這件事上，庫明加并非唯一苦惱的那個人，公牛的吉迪、76人的格萊姆斯以及籃網的卡姆-托馬斯同樣深陷在類似庫明加的困局之中，雖然，他們還都在與球隊做著最后的商討，至少也還沒有和現東家鬧翻，但結果卻是一樣的——想按照自己的預期拿到年薪高、期限長的新合約，幾乎是沒門了……

這其中，吉迪一度是最有希望達成續約協議的，從報價來看，公牛此前給吉迪提供了一份4年8000萬美元的新合約，也算上相當有誠意了。

但吉迪的團隊卻認為，公牛的報價有些偏低，他們更想要的是一份3年7500萬至8000萬左右的新合約，希望合同最后一年的薪水可以超過三千萬美金，可這樣的要求公牛卻沒有答應。

上賽季，在脫離了雷霆體系的束縛之后，吉迪場均轟出14.6分8.1籃板7.2助攻的全能數據，并搖身一變成了公牛的組織核心，賽季中，他也奉上過半場三分絕殺湖人的超級名場面。

但似乎在公牛管理層看來，吉迪漂亮的基礎數據只是在球權增多之后的一種自然累加，本質上他的打法，他的投射短板并沒有太明顯的改善。況且，輸出好看與帶隊成績之間也不是天然畫等號的，在吉迪帶領下，公牛依然沒能實現重返季后賽的目標，而這些自然也就成為了他們不愿在其身上繼續加碼的動因。

與吉迪類似，“小火車”托馬斯同樣自我認知很高。上賽季，他場均轟下24.0分3.3籃板3.8助攻，產量確實是相當可觀。但一方面，托馬斯在得分高產的同時，效率并不出眾，也很難將數據轉化為贏球的實際戰力；另一方面的，因為腿筋的傷勢，托馬斯過去一年只打了23場比賽。

在這種情況下，籃網對于續約他的問題自然也就謹慎了起來。在托馬斯的構想中，他希望要一份年薪3000萬美元的合同，可此要求卻被籃網方面認定是無理且荒唐的。一度有線報稱，籃網只會給托馬斯一份2年2820萬美元的合約，顯然，雙方的分歧非常之大。

格萊姆斯的情況則更微妙一些，原本上賽季，他的生涯處境一度是相當糟糕了。2月份在被獨行俠放棄后，他完全是以哀兵姿態加盟76人的?？烧l能想到，在來到費城之后，由于球隊核心們相繼受傷，格萊姆斯反倒“春光燦爛”了一把，在加盟后的28場比賽中，他場均竟然可以得到21.9分5.2籃板4.5助攻1.5搶斷，而這份驚喜的數據單也成為他今夏要價的本錢。

目前來看，76人是想留住格萊姆斯的，他們給出的是一個1410萬全額中產特例的價格。但是有了上賽季后程的瘋狂經歷，格萊姆斯心里卻想要更多。

只是，格萊姆斯大概并沒有看清形勢。畢竟，下賽季，一旦喬治、馬克西和“魔仙哥”麥凱恩都傷愈，他即便留下來，極大概率也不會獲得充分的開火權了。況且，費城還在今夏用探花簽選中了埃奇庫姆，后者同樣是一位潛力出眾的外線。在這種情況下，格萊姆斯的戲份究竟還能剩多少呢？

但在與費城的續約陷入困境的同時，市場上也沒有其他球隊愿意給格萊姆斯報價，一種主流的觀點認為，他上賽季后程的發揮是曇花一現，他的能力是被明顯高估了，而這大概才是讓格萊姆斯更加尷尬的吧。

最后也得承認，4位受限制自由球員的續約困境，也有其共同的大背景。首先，當然是由于NBA的工資帽增幅放緩，聯盟各隊對于未來的增長預期已經不再盲目樂觀了。此外，2026和2027年，很可能會有更多真正的大牌涌入球員市場，很多球隊，比如籃網、公牛在明明有空間的情況下，也不愿意過度透支未來押寶在當下這些戰力（僅僅是）尚可的球員身上……而在這種大背景下，庫明加、吉迪們淪為犧牲品，雖然有些可惜，卻也沒什么好奇怪的了……