北京時間10月27日，英超第9輪，熱刺將在客場迎戰(zhàn)埃弗頓。賽前，熱刺主教練弗蘭克出席新聞發(fā)布會，談到了本坦庫爾和帕利尼亞以及熱刺的出球和創(chuàng)造力問題。

有人認(rèn)為，當(dāng)本坦庫爾和帕利尼亞同時出場時，球隊在控球時會顯得有些可預(yù)測。你怎么看？

我覺得，這其實更多是團(tuán)隊層面的事。我們在組織球隊、決定如何出球、如何創(chuàng)造機(jī)會時，當(dāng)然最終決定是由我來做，但過程是集體性的。

我認(rèn)為本坦庫爾和帕利尼亞都完全有能力為球隊提供幫助。當(dāng)然，一方面是控球?qū)用?；另一方面，?dāng)球隊在某些階段還沒能完全流暢，比如因為有新球員正在磨合、化學(xué)反應(yīng)還沒完全形成時，我們就需要確保球隊在防守上足夠穩(wěn)固、有韌性，同時仍然能夠建立起我們的體系。這是整個拼圖的一部分。

自從你接手以來，球隊成績不錯。你覺得從表現(xiàn)層面來看，一切是否達(dá)到了你這個階段的預(yù)期？

我認(rèn)為，從我們到目前為止打的比賽來看，總體上我是滿意的。我們大概踢了13場比賽吧，其中只有一場真正打得糟糕——那就是對伯恩茅斯，還有對狼隊和摩納哥的下半場表現(xiàn)不理想。

除此之外，其他比賽都不錯，甚至有的非常好。當(dāng)然，我不是說我們現(xiàn)在已經(jīng)完全“流暢自如”了，但我認(rèn)為球隊在比賽中展現(xiàn)出的競爭力、侵略性、強(qiáng)度，以及不斷嘗試制造機(jī)會、打到對手身后的那種態(tài)度，都是積極的。我覺得，這就是打造球隊文化的正確方式。

你好，托馬斯。嗨。我想過去幾周幾個月，我經(jīng)歷了相當(dāng)前所未有的變化，而我們離一個大的變化——丹尼爾·列維離開——剛過了幾周時間。你覺得丹尼爾-列維離開的那一天很不尋常，不過從那之后你們也就繼續(xù)按自己的節(jié)奏處理事情了。這幾周俱樂部的變化，你有注意到嗎？對球隊有沒有影響？你注意到俱樂部最近的結(jié)構(gòu)性變化對球隊有任何影響嗎？最近幾周的變化總體上對你們來說怎么樣？

嗯，我想……怎么說呢，我們覺得丹尼爾不再在這里的那一天，當(dāng)然有點……怎么說呢……不尋常，“不尋?！笨赡苁亲詈线m的詞。然后最初的幾周，有很多——非常多的問題從你們這里來的，我需要去回答，也在媒體上做了一些回應(yīng)，但從那之后，你就知道了，事情就繼續(xù)進(jìn)行。

我專注于盡可能用我的教練團(tuán)隊準(zhǔn)備球隊。我覺得球員們……怎么說呢，他們有自己的小世界和小泡泡，盡力去表現(xiàn)，并確保我們處在最好的狀態(tài)。所以對我來說，現(xiàn)在有點像是“照常營業(yè)”。當(dāng)然，我也會說，在幕后的工作中，我們在互相了解，也在明確前進(jìn)的方向。

我希望我不會偏離太多關(guān)于創(chuàng)意方面的問題討論。今年賽季熱刺在創(chuàng)造力上的表現(xiàn)有很多討論。顯然，在賽季第一場比賽中，我們中場安排了薩爾、貝里瓦爾和格雷。那場比賽中有不錯的進(jìn)攻表現(xiàn)嗎？嗯，你們可能注意到，從那之后我為什么沒有再把這三個人放在一起？

嗯，可能是因為我覺得其他球員在那一天是更合適的選擇。當(dāng)然，我在關(guān)注每個方面，盡力去做一切可以做的事情，最大化球隊表現(xiàn)。我們的首要目標(biāo)是最大化表現(xiàn)，以我認(rèn)為最好的方式爭取結(jié)果，同時確保我們踢得盡可能好。

總體來說，我對本坦庫爾和帕利尼亞的表現(xiàn)很滿意。每個人可能會有不同看法，就像我說的，但這也涉及到我們?nèi)绾螛?gòu)建前場四人組。我認(rèn)為這是我們創(chuàng)造力的一大部分，他們還在尋找自己的狀態(tài)，我仍然認(rèn)為他們當(dāng)中很多人有積極的潛力。

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